我在一家传媒公司上班做人事，这个公司是个皮包公司，现在老板不给钱，应该怎么办

更新时间：2019-08-21 01:39:37

问题描述：

我在一家传媒公司上班做人事，这个公司是个皮包公司，主要就是把那些女孩子喊过来整容然后把别人送到夜场里去工作，老板给我们人事说的是2500有责底薪，七月十四日开始工作，一直到八月十五日发工资，老板发七月工资只给我发了600，给别人发的更少，我的有责底薪任务都是完成了的，现在老板不给钱，应该怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王卫律师
服务地区：四川-广元

可以去劳动监察大队投诉。

2019.08.16 08:06:35

点赞

我这什么都没有，当初签的协议都在公司，我现在没上班了，这样什么证据都没有，也可以去投诉他么

2019.08.16 09:12:19
找法网咨询顾问
已帮助1842649 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，并且自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2019.08.17 17:29:30

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助730016 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

关于用人单位不给工资的问题，解答如下：
员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。当然，劳动者申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明劳动关系的证据，以便于更好的维权。

2019.08.19 03:43:20

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1261135 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果劳动者是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果劳动者是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2019.08.21 01:39:37

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。