可以咨询工伤事故的赔偿吗？

更新时间：2019-08-21 12:51:42

问题描述：

你好，可以咨询工伤事故的赔偿吗？

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赵亮华律师
服务地区：甘肃-兰州

你好，这是本律师的专长，请咨询

2019.08.15 21:06:48

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你好，员工下班路上发生意外住院后死亡，不属于工伤，单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019.08.16 14:29:30

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工伤认定：

1. 提出申请：职工发生事故伤害或职业病，所在单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按时提出，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。

2. 作出认定：劳动保障行政部门应在受理申请后60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工、其直系亲属及所在单位。

2019.08.16 17:40:51

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**工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。工伤事故分为四个程序，劳动关系确认、工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇确定四个阶段。**

1. 劳动关系确认：如果你有劳动合同，这一程序可以解决，要求单位申请工伤认定，否则你也可自己申请工伤认定。
2. 工伤认定：完成工伤认定后，可以要求进行劳动能力鉴定，即鉴定是否构成伤残，几级伤残。
3. 工伤待遇确定：最后，根据你的伤残情况和工资待遇情况，确定你应当享受的工伤待遇。

2019.08.17 15:46:52

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丁进军律师
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您好，请具体说明问题。

2019.08.16 10:18:51

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赵飞洋律师
服务地区：甘肃-兰州

您好，可以，您可以电话与我联系

2019.08.21 12:51:42

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