然后给我一份劳动合同不续签通知书在没有签赔偿协议的情况下这份不续签通知书我能签吗

更新时间:2019-08-16 16:49:58
问题描述:
您们好 我在公司干了三年 我的合同三年一签 2019.8.15合同到期 8.13公司人事通知我去谈谈 我要求3+1赔偿 人事经理说可以接受 然后给我一份劳动合同不续签通知书 让我签字 在没有签赔偿协议的情况下 这份不续签通知书我能签吗 请各位大律师解答 谢谢
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    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    2019.08.16 16:49:58
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没有及时续签劳动合同,劳动者不愿补签。
你好,工伤期间没有续签劳动合同的,劳动合同自然续期。只需要承担工伤赔偿的责任即可。
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在公司签的劳动合同,在项目上递交的离职申请有效吗
离职申请有效,常见处理方式包括与公司协商解除劳动合同或依法提前通知解除。选择哪种方式应视具体情况而定,如公司同意协商解除则更快捷,否则可依法提前通知。
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签了聘用合同,但是不想入职上班,可以么
可以,但需谨慎处理。若合同中有约定违约责任,可能需支付违约金。建议与单位协商解除,说明原因并达成一致。若无法协商,可咨询律师,了解具体法律风险和应对措施。
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面试岗位与实际岗位不匹配。?
当面试岗位与实际岗位不匹配时,劳动者可以主张因用人单位未尽到如实告知义务而造成的损失赔偿。具体的赔偿项目可能包括工资差额、加班费、交通费、精神损失赔偿等。劳动者
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在餐馆工作三个月没有签订劳动合同,能不能马上离开?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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没有签劳动合同可以直接走吗,法律有哪些规定
未签劳动合同不可直接离职。试用期员工需提前三日通知单位,正式员工需提前三十日书面通知。若单位同意,可协商即刻离职,但需办理工作交接及离职手续。
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公司把合同变更为劳务合同没有社保怎么办
您好,可以解决,可以处理
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传媒公司签了合同没有去上班
如果您因故不能去上班,建议尽快与公司进行沟通,说明原因并表达歉意。同时,了解合同条款中关于请假、解除合同的规定,并遵守相关约定。如果可能,与公司协商达成一致的解
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你好!公司以不加班为由刁难劝退怎么办?
你好,马上给您电话解答,方便电话沟通一下吗///
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