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试用期7天，入职半个月左右，没有签订任何劳动合同。公司说按正常程序走要提前一个月，不然要扣工资罚款，
更新时间：2019-08-15 14:04:55
问题描述：
试用期7天，入职半个月左右，没有签订任何劳动合同。现在想辞职，公司说按正常程序走要提前一个月，不然要扣工资罚款，是这样吗？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
勤周律所律师
服务地区：上海-上海
试用期随时都可以走的，不行就申请劳动仲裁。
2019.08.15 14:04:55
点赞
试用期是7天，我入职半个多月了啊，已经过了试用期，不过没签订劳动合同
2019.08.15 14:14:02
你劳动合同签了多久？
2019.08.16 18:19:42
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