我住在工地，算工伤吗？

更新时间：2019-08-17 09:08:12

问题描述：

我住在工地，我早上洗脸准备上班时摔伤，算工伤吗？

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员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复。

2019.08.15 04:26:08

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非因工负伤，治疗休养期间按不低于当地最低工资80%支付病假工资。职工骑电动车上班途中摔伤，因为自己负主要责任，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤，是非因工负伤。根据相关规定，职工治疗休养期间，在法定医疗期内，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法支付病假工资。此外，根据国务院《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或轨道交通等事故伤害时，应当认定为工伤。而劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》指出，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，但不得低于最低工资标准的80%。

2019.08.16 20:54:45

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工伤保险待遇包括：
1.医疗费、器具器材费；
2.停工留薪期内工资；
3.护理费；
4.住院期间伙食补助费、交通费；
5.工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

工伤保险待遇办理程序如下：
1. 工伤认定
2. 劳动能力鉴定或鉴定职业病
3. 确定赔偿数额
4. 执行

具体流程如下：
1. 申请工伤认定：单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内提出工伤认定申请，特殊情况可延长。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2. 申请劳动能力和停工留薪期鉴定：工伤治疗后，如存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
3. 申请劳动仲裁，确定赔偿数额：职工与用人单位就工伤待遇发生争议时，按劳动争议处理。
4. 如用人单位未按仲裁决定支付费用，可申请法院强制执行。当事人对生效的调解书、裁决书应履行，逾期不履行的，可向法院申请执行。

2019.08.17 09:08:12

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