公司拖欠8个月工资,怎么办理离职可以获得补偿并获得拖欠工资

更新时间:2019-08-14 17:20:11
问题描述:
公司拖欠8个月工资,怎么办理离职可以获得补偿并获得拖欠工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助285398 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬,经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:

    1、克扣或无故拖欠劳动者工资的;

    2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

    3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

    4、解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。
    2019.08.14 17:20:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位三个月不发工资,逼迫员工辞职,如何才能得到补偿?拖欠工资或者只给一个月工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
交强险赔付会怎么样
交强险赔付会怎么样
交强险赔偿标准
公司拖欠7个月工资,该如何诉讼,快速得到工资及赔偿
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司经常拖欠工资,如果要离职怎么操作能拿到补偿金
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已离职,但拖欠3个月工资
申请仲裁 主张赔偿
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司经常无故拖欠工资,提出辞职不给办离职和拖欠三个月工资
针对您叙述问题,回复如下: 申请劳动仲裁的条件 1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份? 2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠几个月工资可以申请离职?
可以以此为理由提出辞职
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经离职,公司还拖欠5个月工资,要如何索回
1、你提供劳动合同和手机短信证明到法院申请支付令,要回拖欠的工资,这样是比较快捷的,法律依据是《劳动合同法》第三十条规定: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
组长口头通知我,昨晚组长口头通知我,我以前没有签过劳动合同。在这种情况下我能得到什么补偿?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位会辞退怀孕女职工么?
单位不可以辞退怀孕女职工,但如果是因为女职工本身的行为严重损害了单位利益的话,那么就可以辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司与公司的合作协议怎么写
合作合同的书写:双方合作合同应由当事人协商一致且意思表示真实后,以书面形式订立下来。合作合同的内容应包括技术投资、分工参与研究开发工作、研究开发工作停滞、延误或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同里能不能约定违约金,有哪些法律规定
法律分析:劳动合同能约定违约金的情形包括: 1、违反服务期约定的违约金。 2、违反竞业限制条款的违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者违反服务期约
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
突然有事,离职,用人单位扣工资扣的很多
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在没有解除劳动合同的情况下被公司赶出去了。
合法的解除劳动合同的情形很多,有些是需要支付经济补偿金的,如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
钟宇弘律师
近期帮助 2874 人
白血病的医疗期是多长时间
46秒前
石健伟律师
近期帮助 18914 人
联署app激活了,还能退款?
57秒前
石健伟律师
近期帮助 18914 人
你好,联署app激活了,还能申请退款吗?
3分钟前
田有萍律师
近期帮助 62 人
可是他们都是认缴股东,要求要赔偿他们的装修债务,合理吗
3分钟前
石健伟律师
近期帮助 18914 人
司机酒驾死亡,随同两人一死一伤,如何判罚
5分钟前
石健伟律师
近期帮助 18914 人
您好平面模特交了25000签了两年合同的可以退款?
6分钟前
石健伟律师
近期帮助 18914 人
上海哲喆智慧科技公司扣款
7分钟前
石健伟律师
近期帮助 18914 人
你好,如果不小心发了银行卡的倒数4数字发给那个骗子看了,骗子可以从银行卡拿钱拿出来吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询