可以申请经济补偿吗？还说这个证据的提交必须有时效性？公司至今还拖欠部分绩效工资没有支付
更新时间：2019-08-14 12:22:28
问题描述：
劳动合同正常到期了，但个人能举证公司在劳动合同存续期间有拖欠与未足够支付工资的行为！公司口头提出的续约条件中要求增加劳动时间 个人不能接受的 可以申请经济补偿吗？！公司那边现在非要主张我在离职前，没写书面的劳动关系解除通知给他们 所以不能申请，还说这个证据的提交必须有时效性？！我必须在我离职之前写一份书面的劳动关系解除通知！给他们才行？？这个要求明显不合理啊，我合同正常到期啊？！又没有提前解除，法律又没有相关规定我必须要写那个！公司至今还拖欠部分绩效工资没有支付，仲裁一审已经举证过了 而且公司打了说明，盖了公章！想请个律师仲裁出庭 请问 能胜诉吗？！非常感谢
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