没有签劳动合同。就是口头承诺。我去劳动局该怎么说。

更新时间:2019-08-13 13:00:50
问题描述:
我是6月8号来干活的,一直到现在7月10号 一共做了72天。(去掉没活,不是自愿休息 ) 7月11号我向老板提出离职。(因为没活 我不可能在这里等他。问他什么时候开工, 老板给的回复也不知道。)我向老板索要工钱。他拒绝给付。老板说一开始来的时候口头承诺年结工资。没有签劳动合同。就是口头承诺。我就是想问问。我去劳动局投诉。我能拿到我的工钱吗?老板一直以年结为理由不给钱。(记住 ,我问的是老板一直以年结为理由不给工资。我去劳动局该怎么说。一开始来干活就说好的。关键他现在没活。)谢谢。证据我都有。
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  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    工资应该按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理,或直接提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金。
    2019.08.13 09:34:39
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  • 张真睿律师
    服务地区:江苏-无锡 180-1248-3519
    咨询我
    你好没签劳动合同可主张双倍工资的,具体可通过劳动仲裁解决
    2019.08.13 13:00:50
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  • 王亚洲律师
    服务地区:江苏-南京
    上劳动局申请的是劳动仲裁,这个不属于投诉事项
    2019.08.13 11:10:45
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