押15天工资,员工提前一个月辞职,老板克扣员工押的500块钱,跟半个月工资。算不算违规劳动法?

更新时间:2019-08-12 19:56:03
问题描述:
如果员工工资刚入职后一个月,押15天工资,另外押500,员工提前一个月辞职,然后没有干满那一个月,老板克扣员工押的500块钱,跟半个月工资。算不算违规劳动法?
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2019.08.12 19:56:03
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员工即时辞职,是扣一个月的工资吗?
是没有这一个规定的。。
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员工辞职要扣半个月工资?
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不合法,可向当地劳动监察部门投诉的。
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提前半个月辞职,公司是否可以压一个月工资不发?
公司无权扣押你的保证金,根据法律规定只有提供了专项的技术培训才能 在你无故辞职时予以扣押
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