请问工伤怎样申请办理

更新时间：2019-08-14 16:55:17

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彭顺律师
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你好，向社保部门申请

2019.08.12 14:56:13

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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

2019.08.12 21:00:18

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向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需在事故发生的一个月内申报。若公司未申请，工伤职工或其近亲属可在一年内提出认定申请。申请时需提交的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。若用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，受伤害的职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起一年内，可直接按照相关规定提出工伤认定申请。

2019.08.14 05:32:45

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《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害后，所在单位应在三十日内向劳动保障部门申请工伤认定。若用人单位未提出，工伤职工及其直系亲属、工会组织则可在一年内直接向单位所在地的劳动保障部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明以及医疗诊断证明书。劳动保障部门将在六十日内作出《工伤认定书》，并通知相关单位及职工或亲属。持有《工伤认定书》，职工可申请伤残鉴定并享受相应的工伤待遇。

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