我怀孕期间休了一个月事假，还有年假休吗？

更新时间：2019-08-14 07:03:29

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你好，我想问下，我怀孕期间休了一个月事假，还有年假休吗？

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华战勇律师
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你为什么不去询问你的单位。

2019.08.11 16:54:19

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第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2019.08.11 18:42:58

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根据相关规定，休年假的前提条件如下：
主体：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工；
时间：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假；
职工累积工作满一年即可以享受年假，并且休假期间工资照常发放。劳动法年假规定休年假是工作累计满一年职工的权利。具体年假天数如下：
1、工作满1年不满10年的职工，年休假为5天；
2、工作满10年不满20年的职工，年休假为10天；
3、工作满20年的职工，年休假为15天。
【注】国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2019.08.13 22:51:18

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根据《职工带薪年休假条例》规定，职工的带薪年休假天数根据其工作年限的不同而有所区别。具体规定如下：

1. 累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；
2. 已满10年不满20年的，年休假为10天；
3. 已满20年的，年休假为15天。

需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入带薪年休假的假期。然而，存在某些情况下，职工可能无法享受当年度的年休假，这些情况包括：

1. 职工依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数；
2. 职工请事假累计达到20天以上，并且单位按照规定不扣工资；
3. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计达到2个月以上；
4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计达到3个月以上；
5. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计达到4个月以上。

2019.08.14 07:03:29

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