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暑假工上了一个月班公司按25号之前结工资做到七月十号辞职给发工资吗六月二十五到七月十号结算工资吗
更新时间：2019-08-12 14:38:23
问题描述：
暑假工上了一个月班 六月九号去的 公司按25号之前结工资 七月十号发了1900半个月的 做到七月十号辞职 现在八月十号 给发工资吗 六月二十五到七月十号结算工资吗
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杜凯律师
服务地区：陕西-西安
沟通处理，向劳动监察大队反应
2019.08.10 15:06:49
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《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019.08.10 19:25:59
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。 大丰律师刘兴红。
2019.08.11 21:39:39
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合同纠纷律师团队
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2019.08.12 14:38:23
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华战勇律师
服务地区：陕西-西安
咨询公司的人力资源部门。
2019.08.10 14:04:15
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