没有签劳动合同被辞不给工资怎么办

更新时间：2019-08-10 10:11:24

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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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可以获得双倍工资，但不能超过11个月，注意1年的时效。可以要求购买相应的社保，可以获得一年一个月的工资补偿金及相应的赔偿金。

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没有签劳动合同怎么办

可以申请劳动仲裁，或者向劳动保障部门投诉

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没有签劳动合同怎么办

你可申请劳动仲裁,要回十年的保险,主张双倍工资已过时效,但可提出加班工资及相应的补偿.

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没有签劳动合同怎么办

证明劳动关系的存在，然后提起仲裁解决

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管理层因为违反工厂规章制度给你7天假期合法吗？他还说反思后回来道歉。如果他不同意工作，这合法吗？

您好，建议申请劳动仲裁

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1、三方公司不给解约函的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的，则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。

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