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现在试用期满三个月，公司不给我签同合。试用期，我可以告公司吗
更新时间：2019-08-10 01:34:08
问题描述：
你好，我是怀孕者，现在试用期满三个月，公司不给我签同合。试用期，期间也没有签定劳动合同，我可以告公司吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019.08.09 14:23:57
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2019.08.09 14:25:05
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郭进律师
服务地区：广东-东莞
132-0272-2831
咨询我
如超一个月未签订劳动合同的或合同到期未续约的，可要求未签订劳动合同双倍工资差额。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动书面劳动合同的，自用工之日起第二个月支付双倍工资。需要进一步了解的，可来电咨询。
2019.08.09 18:37:23
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知荣律师
服务地区：广东-广州
您好，可以的，建议找律师咨询协助解决
2019.08.09 14:06:03
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，这个可以申请劳动仲裁
2019.08.10 01:34:08
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试用期不签合同违法吗
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我试用期是两个月，现在差两天过试用期，公司和我解
需看合同是如何约定的。
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