公司员工下班路上把行人腿撞骨折后,公司有赔偿责任吗?

更新时间:2019-08-11 01:07:17
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公司员工下班路上把行人腿撞骨折后,做手术有内置物,公司有赔偿责任吗?
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  • 刘志文律师
    服务地区:内蒙古-呼和浩特 186-8606-8015
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    您好,公司没有赔偿责任。
    2019.08.08 21:24:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助287523 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    ,根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。
    你需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
    2019.08.08 22:33:35
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1311765 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    关于骨折工伤赔偿:(1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;1级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以100%,2级伤残则乘以90%,依此类推,9级伤残乘以20%,10级伤残乘以10%。
    (2)、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,被扶养人生活费,精神赔偿金,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
    2019.08.10 07:02:12
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助725713 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  (四)患职业病的;  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2019.08.11 01:07:17
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我上班途中开汽车撞了人,公司有赔偿责任吗?
您好, 1、事故责任认定书是如何划分的 2、建议申请工伤 3、根据实际损失要求赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工人在回家的路上被车撞了,请问于公司有责任吗?
被撞,那么本人应当不承担责任或者负次要责任,这个符合工伤的范畴,及时申请工伤认定。
全部9个答案 >
888 人咨询过
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上班途中撞人,老板有赔偿责任吗?
你自己的责任你自己承担。
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888 人咨询过
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公司没有提前跟员工减单价可以吗
公司减单价需合法合规,常见处理方式包括与劳动者协商达成一致后重新订立劳动合同,或依据《劳动合同法》规定的合法扣减工资情况进行操作。选择不同处理方式时需考虑实际情
全部2个答案 >
888 人咨询过
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特殊工种的年限如何确定,具体规定是什么?
你好,涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定,最终以人力资源和社会保障局的认定为准
全部3个答案 >
888 人咨询过
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
如何匿名举报雇佣童工
法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
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中专学校到快毕业要实习专业是土建未成年能不能上工地上实习
对于未成年人在工地上实习,首先需确保实习活动符合法律法规要求,避免违法用工。其次,学校和企业应提供必要的培训和指导,确保未成年人能够安全、有效地完成实习任务。同
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你好。我想咨询一下公益性岗位可不可以做兼职。我是盐城的
在不影响正职工作的前提下是可以做兼职的,但是不能损害公共利益,不能损害任职单位的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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