工地施工员被拖欠工资老板一直以没有拨款为由不发工资

更新时间:2019-08-09 09:55:15
问题描述:
工地施工员被拖欠工资 工程已经结束 私人老板 老板一直以没有拨款为由不发工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李炳辉律师
    服务地区:山东-潍坊 159-6365-6699
    咨询我
    我们可以具体沟通情况后详细帮您解答或者携材料面谈,按照实际情况帮您设计解决方案。建议保留证据。
    2019.08.09 09:55:15
    点赞
  • 王巡生律师
    服务地区:山东-潍坊
    这个可以向政府部门反映情况的,其实你应该自己也知道的。
    2019.08.08 21:02:21
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
老板拖欠民工工资怎么办,工资单已上交了,老板不发工资。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板拖欠员工工资,还用各种理由说没钱,暂时不能发工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板没有按月发工资,一直拖欠农民工工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工地主体老板3年不给工人清算工资,以没钱,没时间,公款没有下拨等为理由拖欠工人工资。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工地拖欠工资
收集证据。详情请来电或到律所找李永律师详询!
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工地拖欠工资
你好,可以去劳动监察大队投诉。或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工地拖欠工资
可要求发包人以及承包人承担责任。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工地拖欠工资
你是实际施工的,可以找大老板要,也可以向业主要。法律支持的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何补偿解雇,因为没有固定期限合同
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三个月前不签合同就能辞职吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司发出了两次警告,你想付钱吗?
要根据公司有效的制度确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的朋友想辞职,我该怎么办?
你好,因为什么原因呢?劳动者可以提前三十天向公司提出书面申请,要求辞职。这是合法的。你可以先跟公司协商,公司不同意的可以投诉,或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为离职时间没有谈妥被驳回,后面又被劝下来,我可以按5.13算我的离职请求吗?
针对你的情况,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式,需根据实际情况和证据情况来定,建议咨询专业律师,以便更好地维护自己的权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司扣压我的资金合法吗
公司扣压资金违法。处理方式:1. 向法院申请支付令。2. 向劳动行政部门投诉,由其责令公司支付。逾期不付,可加付赔偿金。3. 寻求工会等组织帮助,协商解决问题。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月有月休5天我干了20天上6休1我干20天会算我休的天数吗工资
会算休的天数。具体操作:1. 确定每月应出勤天数,减去月休天数;2. 根据实际出勤天数计算工资,按比例分配;3. 如遇法定节假日或特殊情况,根据《劳动法》规定调
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
22分钟前
梁登俊律师
近期帮助 21356 人
原告起诉离婚,被告提出条件才离婚,原告不同意,如果法院判离婚,要原告给被告一切费用,原告不同意,
29分钟前
彭国军律师
近期帮助 4258 人
对方使用别人的微信二维码,叫我转账,我能要回来吗
29分钟前
施友根律师
近期帮助 51565 人
分居多年,想办理离婚
36分钟前
刘金朝律师
近期帮助 1418 人
河南省南阳市西峡县餐饮行业卫生费最新收费标准
39分钟前
朱正洪律师
近期帮助 23530 人
我有个交通是故判我全责我不服想进行咨询
39分钟前
谕维律所律师
近期帮助 405 人
工地做涂料的,事情做完了老板不给钱,又不打欠条怎么办?谢谢
40分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1802 人
公司没签劳动合同,没缴社保。,工作了19个月,怎么维权?
45分钟前
梁登俊律师
近期帮助 21356 人
农村帮别人建房掉下来可以报销农村医疗保险吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询