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由于我的婚假还没有休,想休婚假之后离职,这种情况下我还能休婚假吗?会得到经济补偿吗?
更新时间:2019-08-09 03:32:07
问题描述:
前几天公司说要辞退我,由于我的婚假还没有休,想休婚假之后离职,这种情况下我还能休婚假吗?会得到经济补偿吗?
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019.08.08 17:06:55
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官方
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735007
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咨询我
您好,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
2019.08.09 03:32:07
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以主张休婚假。如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
2019.08.08 16:40:29
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章敏律师
服务地区:北京-北京
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.08.08 17:04:06
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李建成律师
服务地区:北京-北京
劳动监察大队解决举报解决
2019.08.08 17:05:49
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