只有五险,公司应交多少,到手工资2800

更新时间:2019-08-08 16:40:15
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在地铁上班,只有五险,公司扣我360元,公司应交多少,到手工资2800
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    五险一金以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳
    2019.08.08 16:40:15
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如果从我工资里扣360元,公司给交多少
劳动者给公司带来的经济损失可从劳动者工资中扣除,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,如果扣除后剩余的工资低于当地最低工资标准,按最低工资标准支付。&l
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恶意欠薪的构成条件
恶意欠薪的构成条件
恶意欠薪处罚
工资2500的话,公司只交五险,应该交多少?
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
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月工资7000,交五险262.51,应交多少个人所得税
你好,可以向税务部门查询该问题。
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2500的工资公司需要缴多少钱的五险?
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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我今年七月份退休,我们以前年假是五天,今年的年假只给我算了两天半?
如果公司拒绝按照法律规定补发您应得的年假,您可以先尝试与公司进行协商,明确您的权益和诉求。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。在申请劳动仲
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员工在公司因不规律饮食胃病可以向公司申请赔偿吗?
如果工作环境有职业危害因素,可以申请职业病诊断和鉴定,确定职业病申请工伤认定和鉴定,可以主张赔偿
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2023年1月入职至今没有签劳动合同,公司裁员怎么赔偿?
未签劳动合同被裁员,可要求补偿。操作如下:1.收集证据,如工资单、工作记录等,证明劳动关系;2.与公司协商,要求支付双倍工资及经济补偿;3.协商不成,向劳动仲裁
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2021年3月1日入职同年5月转正交社保,2023年6月底离职几天年假
根据累计工作年限和公司连续工作一年以上等因素确定
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云南省昭通市鲁甸县最新产假期限为多久?
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条
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4200一个月包含4天假上了15天多少线
在处理此类问题时,首先需要查看劳动合同中对于工资计算的具体约定。若合同中明确规定了按日计算工资,那么你可以将总工资除以当月应出勤天数,得出每日工资,再乘以实际出
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