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离职后能否仲裁公司，给予入职一年期间的社保补偿
更新时间：2019-08-08 15:37:39
问题描述：
入职公司一年后给予办理社保，离职后能否仲裁公司，给予入职一年期间的社保补偿
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019.08.08 15:37:39
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及未足额缴纳的社保，一般可一并主张赔偿
2019.08.08 14:06:03
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马大维律师
服务地区：北京-北京
131-6733-6989
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可以向劳动监察大队投诉要求公司补缴社保。
2019.08.08 14:18:43
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李建成律师
服务地区：北京-北京
劳动监察大队解决解决，补交社保
2019.08.08 14:31:13
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章敏律师
服务地区：北京-北京
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.08.08 14:46:39
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京佳律所律师
服务地区：北京-北京
你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的属于违法行为，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。一般离职后也可以仲裁。
2019.08.08 15:04:09
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主动辞职后，能否以试用期期间公司未签订劳动合同及缴纳社会保险而去仲裁机构进行仲裁，要求公司进行赔偿？
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