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暑假工合同没到期可以提前走吗
更新时间：2019-08-08 13:31:15
问题描述：
暑假工合同没到期可以提前走吗
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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暑假工合同没到期可以辞职吗
劳动合同纠纷
1550
你好我想问一下暑假工合同没有到期因为公司原因被辞退可以获得补充嘛
您好，如果你还没有毕业，那这种情况与单位之间不能建立劳动关系，即使被辞退也不能获得经济补偿金。
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也就是我的暑假工作合同没有到期，我可以辞职吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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暑假工合同还没到期，我能辞职吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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也就是我的暑假工作合同没有到期，我可以辞职吗？
您好，根据我国劳动合同法的规定，提前三十日通知即可离职的！
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暑假工签了合同快干到期了想提前走可以吗
法律分析：暑假工签劳动合同后不想去工作可以和对方进行一个商量，如果劳动关系还没有建立，可以不去的。即便去上班了一天，如果没有对劳动者进行过专业技术培训并支付了培
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小时工合同没到期可以辞职吗
**辞职的合法程序** 1. 劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。 2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3. 劳动者在试
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暑假工签了合同没有到期辞职
法律分析：暑假工签了合同不可以随时离职，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失。
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暑假工作服务员签合同没到期限可以辞职吗？
暑假工合同没到期是否可以辞职，要分情况而定： 1、如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工，那在解除劳动合同的时候，很有可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的；
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打暑假工当服务员签合同了没到期限可以辞职吗
暑假工合同没到期是否可以辞职，要分情况而定： 1、如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工，那在解除劳动合同的时候，很有可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的；
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我是暑假工签了正式工合同而且合同也没认真看时间到了可以正常辞
法律分析：暑假工签了合同不可以随时离职，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失。法律依据：《中华
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