在教育培训机构上班。是否具有法律效益。是否也需要支付公司规定的违约金。

更新时间:2019-08-08 22:11:12
问题描述:
在教育培训机构上班。公司要签订合同,如果在合同期内离职不但要赔偿为教师培训的费用,还要归还合同内公司给交的五险的钱。这样是否合理,是否具有法律效益。如果合同期内因考上教师编需要离职,是否也需要支付公司规定的违约金。
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2位律师解答
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  • 张皓律师
    服务地区:山东-济宁 139-6374-3380
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    合同约定不合理,考上再联系律师处理,依法维权
    2019.08.08 22:11:12
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    劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况,一种是违反服务期的规定,另外一种是违反竞业禁止的规定,而不得约定其他的违约赔偿。
    2019.08.08 13:39:38
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合同订立程序是否合法
合同订立程序是否合法
合同纠纷 3751
是否具有法律效益
如果是遗嘱文件,需要两个无利害关系的见证人在场证明并签字。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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此行为是否具有法律效益?
有效力,但是有风险
全部3个答案 >
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协议是否具有法律效益
合同具有法律效力,无须担心
全部4个答案 >
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协议是否具有法律效益?
该协议有效。潍坊钟欣律师答复
全部7个答案 >
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竞业禁止条款是否有效
竞业禁止条款是否有效
竞业禁止 43165
请问此条款是否是不平等条款,是否有效。我离开的话是否要支付违约金给公司。
根据劳动合同法规定,在劳动合同中一般不允许约定违约金。但单位提供了培训并支付了培训费除外。
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我想请问,这份合同是否具有法律效益!
你好!只要公司盖了公章,而且是鲜章,公司就具有效力;不需要盖钢印。
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我想请问一下,这个合同是否具有法律效益?我如果现在提出辞职是否要交违约金?
你好,非中国法人在中国无直接用工权,你们之间的劳动合同是无效的。你可以随时离职,无须交纳违约金。
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