但这12个月中有的月份发放的工资不足本地的最低工资标准,可以要求公司按照本地最低工资标准发放吗?经济

更新时间:2019-08-06 17:15:44
问题描述:
公司给的经济补偿是离职前12个月的平均工资,但这12个月中有的月份发放的工资不足本地的最低工资标准,可以要求公司按照本地最低工资标准发放吗?经济补偿如何核算?
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
    2019.08.06 16:56:15
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
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    可以要求公司按照本地最低工资标准发放。经济补偿是离职前12个月的平均工资。
    2019.08.06 16:50:48
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动监察大队解决投诉调查(ω`)
    2019.08.06 16:51:04
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2019.08.06 17:15:44
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关于最低工资标准?
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