我在公司干了十年签了无固定期合同，现在公司裁人怎么赔偿我

更新时间：2019-08-09 11:44:37

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你好，我在公司干了十年签了无固定期合同，现在公司裁人怎么赔偿我

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宋超律师
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.08.07 09:10:57

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顾倩律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。详细情况建议您电询

2019.08.06 15:49:54

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马大维律师
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.08.06 16:43:46

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靳双权律师
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你好，具体什么情况。可以详细说明！

2019.08.06 15:58:37

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杨家兴律师
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如果是公司违法辞退，可以要求对方支付经济赔偿金

2019.08.06 15:59:33

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李建成律师
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劳动监察大队解决投诉调查。

2019.08.06 15:59:46

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京佳律所律师
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你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。

2019.08.06 16:01:22

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苏荣杰律师
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如果无法协商，建议申请劳动仲裁的。

2019.08.06 16:15:22

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丁磊律师
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可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，

2019.08.06 16:23:24

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章敏律师
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.08.07 09:09:55

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贾娇娇律师
服务地区：北京-北京

你好，公司违法解除劳动合同的，应该给你支付经济赔偿金，应该是20个月的工资。

2019.08.09 11:44:37

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