老板拖欠工资怎么要一拖再拖，要么就说你去劳动局投诉我告我

更新时间：2019-08-06 13:10:05

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可以选择去劳动监察部门反映或直接申请劳动仲裁，后者快点，效率高点

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如何去劳动局告拖欠工资

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老板叫我去劳动局告他

获得双倍工资，维权可同我联系。

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你被中介介绍一个多月后被解雇了。有赔偿吗？

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公司拖欠工资8个月，能得到什么赔偿？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

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被法院列为不值得信任的执行人是否可以进入工厂工作？

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本人未签订合同，需提前一个月报告辞职

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

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踏他辞退你，扣钱合法吗？

【法律分析】不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬

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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗

法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权，公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天，公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的，涉嫌构成克扣工资。法律依据：《

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工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同，按照法律应该签无固定期限合同，公司不同意签核无固定期限合同

您好，可以向劳动部门投诉

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