当地劳动局仲裁也一世无果，当地居委会劳动局也没用不管，像这种情况我该怎么办

更新时间：2019-08-09 02:31:40

问题描述：

你好律师：是这样的去年2018年，12月26日，我在我们温州龙湾永中电焊工作群里面被一个老板顾请我干活共22天，之前说好年底给，到年底我回家了也一直拖，农厉28此人联系不上，手机微信被他拉黑`工资到现在也没有给我，求助当地劳动局仲裁也一世无果，当地居委会劳动局也没用不管，像这种情况我该怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

陈婵娟律师
服务地区：浙江-温州 136-1677-1227

咨询我

您好，可以搜集相关证据向法院起诉处理解决

2019.08.06 16:07:51

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1071376 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）款规定，工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动仲裁的范围。相关条款如下：　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2019.08.08 07:01:18

点赞
其它综合律师团队推荐
已帮助785058 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

工伤索赔可以向劳动局投诉，经劳动局调节，如果调节无效，那么就需要申请劳动仲裁，有仲裁委员会进行判决。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

2019.08.08 15:41:52

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1254020 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

2019.08.09 02:31:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。