因病死亡的职工。抚恤金怎么给？

更新时间：2019-08-09 00:58:21

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因病死亡的职工。父母没劳动能力，抚恤金怎么给？哪个部门发给？

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2019.08.06 10:08:58

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抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用，用于抚慰（包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。近日，我市根据相关规定调整了事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放标准。调整后，该标准参照《公务员法》管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，并按照特定通知执行。对于因公牺牲和病故的情况，抚恤金标准分别为本人生前40个月和20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇则按国家有关规定执行。发放抚恤金所需经费按原渠道解决。

抚恤金是国家在死者死亡后，为优抚、救济死者家属，特别是那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属而发放的费用。它体现了国家对劳动者的物质帮助。

2019.08.06 10:23:58

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工人因病死亡在家里后，用人单位需承担非因工死亡的相关待遇。具体待遇包括丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）以及一次性抚恤金。其中，丧葬补助费的标准为3个月工资，供应直系亲属一次性救济金标准为6个月工资，一次性抚恤金标准则根据职工在职或离退休状态有所不同，分别为6个月工资和3个月工资。对于已参加社会养老保险的离退休人员，其死亡后的待遇由当地社会保险机构按养老保险规定发放。在职职工因病或非因工负伤死亡，且未纳入社会保险支付范围的，由企业按上述标准发放死亡抚恤待遇。

2019.08.07 21:52:51

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1. 参加企业职工基本养老保险的个人因病或非因工死亡后，其遗属可以从区社会保险办公室领取丧葬补助金和抚恤金。这一规定改变了过去只有退休、退职人员及缴费满15年的灵活就业人员才能领取丧葬补助金和抚恤金的规定。
2. 丧葬补助金标准统一为4000元，抚恤金标准则根据参保人员缴费年限确定。具体标准为：缴费年限不满1年的，发放2000元；缴费年限1年至15年的，统一发放10000元；超过15年的，在发放10000元的基础上，每满1年（不满1年按1年计算）增发1000元，最多增发至15000元。
3. 对于2011年7月1日至2013年12月31日期间因病或非因工死亡的参保人员，其遗属可以向区社险办申领4000元的丧葬补助金，抚恤金统一为10000元。

2019.08.09 00:58:21

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