在这家单位工作了7年,把我辞退了,我问为什么领导说缘分尽了。也没交社保,我可以申请赔偿吗?

更新时间:2019-08-11 10:16:12
问题描述:
我今年55岁,48岁时来到单位,在这家单位工作了7年,突然在没有任何理由的情况下,把我辞退了,我问为什么领导说缘分尽了。而且在我来这家单位时,没有签订合同,也没交社保,我可以申请赔偿吗?
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。

    同时根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

    所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
    2019.08.06 09:25:41
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    用人单位不交保险的,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
    用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
    你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
    1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
    2,补交存在劳动关系期间的社保。
    3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)。
    2019.08.06 09:26:51
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    她说超过50岁不需要任何理由想辞就辞。我不知道法律是不是这样规定的。
    2019.08.06 10:06:46
  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
    咨询我
    可以申请仲裁要求支付赔偿金。
    2019.08.06 06:20:56
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    有人说女到了50岁不需要任何理由想辞退就辞退不需要给任何补偿的是这样吗?我是农民来北京打工的,也没有退休金,单位领导说没有任何理由就是缘分尽了
    2019.08.06 06:29:53
    劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。
    2019.08.06 06:36:56
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1888687 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,您这种情况是可以要求对方赔偿的
    2019.08.06 08:16:47
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  • 师红伟律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求每满一年一个月的经济补偿金。
    2019.08.06 08:33:11
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    单位说也没签订合同,而且过了50岁了,无需任何理由想辞就辞。我是农民又不懂法,请问法律是这样规定的吗?
    2019.08.06 09:21:47
    形成事实劳动关系也可以要求经济补偿金及入职期间的社保费用。
    2019.08.06 18:22:20
  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    需根据实际情况综合判断,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
    2019.08.06 09:15:29
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求补交社保!
    2019.08.06 09:33:12
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以申请赔偿。
    2019.08.06 10:07:15
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的属于违法行为,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金。
    2019.08.06 11:27:21
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    她说年龄大了,想辞就辞,我是法人就有这个权力我想问一下年龄大了就不能申请赔偿了吗?
    2019.08.06 13:22:40
    您好,并不是这样,对方违法辞退您可以去申请劳动仲裁。
    2019.08.06 15:59:14
  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
    2019.08.06 17:13:46
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    是超过50岁就不能申请赔偿了吗?去公司时未签订合同不给上保险也不违法吗?
    2019.08.06 17:29:35
  • 李兆岭律师
    服务地区:北京-北京
    可以违法解除合同要求赔偿;要求补缴社保
    2019.08.11 10:16:12
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工作十年,养老保险都没交,如今辞职,我能得到赔偿吗?
可以要求补交社保。要看辞职原因,如果是因社保原因辞职的才可以要求补偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我在单位连续工作19年,养老保险也没给叫交,现在已到退休年龄,想辞职,请问单位能补偿我多少钱?
你可以提起劳动仲裁,主张经济补偿金,社保补缴问题,建议你向当地劳动监察部门投诉处理。
全部1个答案 >
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单位能辞退我吗?
单位能辞退我吗?
劳动动态 7092
在单位工作7年没帮我交养老保险费,辞退我,我能申请补偿吗
关于补交社保,可向劳动监察大队投诉。如单位系无故辞退,可以申请劳动仲裁。有需要可到律所面谈。
全部2个答案 >
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