请问中途离职的话,我可以拒签这个解除劳动关系的文件吗?如果公司要挟我必须签了这个解除劳动关系的文件后

更新时间:2019-08-07 12:55:44
问题描述:
您好,请问一下,我与公司签订的是短期(5个月)的临时合同,请问中途离职的话,可以要求离职当天结清工资吗?而且公司让我离职前签署一个解除劳动关系的文件。文件大致意思是:“我因个人原因与公司解除劳动合同,在公司的最后工作日是2019年8月10日。本人确认与公司无任何劳动争议”。我想问下,如果公司在我离职当天拒绝给我结清工资违法吗?如果他们拒绝在离职当天结清我的工资,我可以拒签这个解除劳动关系的文件吗?如果公司要挟我必须签了这个解除劳动关系的文件后,才能拿到工资,这样合法吗?我可以去仲裁部门告他们吗?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
    2019.08.07 12:55:44
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,需要根据您们之间的约定,如果不发放工资,您可以去劳动监察大队投诉
    2019.08.05 15:19:26
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
    咨询我
    可以拒签这个解除劳动关系的文件。
    2019.08.05 15:06:40
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    请问像我这种情况,可以要求公司在离职当天给结算工资吗?
    2019.08.05 15:09:16
    如果双方能够协商一致可以要求公司在离职当天给结算工资。
    2019.08.05 15:14:59
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助558631 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,建议拒签这个解除劳动关系的文件
    2019.08.06 09:00:00
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动监察大队解决举报解决
    2019.08.05 15:08:09
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2019.08.07 07:44:01
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解除劳动关系?
你可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资、拖欠的工资、以及经济补偿金。
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关于解除劳动关系?
1、未签订劳动合同,企业应给付双倍工资。 2、如职工严重违反劳动纪律,且公司的制度经过法定程序,则公司可解除合同且不给予补偿。
全部7个答案 >
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公司解除劳动关系
单位的行为属于违法解除,你可以要求赔偿金,如果单位还有其他违法事项,你还可以主张其他赔偿,具体可以带材料来,我帮你分析一下单位是否有替他违法事项,以及你一共可以
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辞职与劳动关系的解除
你好,解除你们的合同就可以了
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