我在一家个人公司干了十三年一直没有劳动合同，我该怎办？

更新时间：2019-08-07 20:06:27

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我在一家个人公司干了十三年一直没有劳动合同，三天前公司突然辞退了我而且没有任何补尝，我该怎办？

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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.08.07 13:01:40

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顾倩律师
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据您所述，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未签劳动合同的情况可一并主张，建议您电询详述案情，进一步为您分析

2019.08.05 14:14:54

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闫国田律师
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申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。

2019.08.07 20:06:27

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北京俊理律所律师
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您好，您可以要求经济赔偿金

2019.08.05 14:20:11

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苏荣杰律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付双倍工资！

2019.08.05 14:30:36

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，

2019.08.05 14:54:31

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章敏律师
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未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。

2019.08.05 17:24:05

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