劳动合同到期，员工有什么后果？

更新时间：2019-08-06 03:00:01

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劳动合同到期，员工未及时与公司签订合同，员工有什么后果？

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你好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019.08.05 10:54:39

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马俊哲律师
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公司不续签，可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算;不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿(备注：月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。

2019.08.05 11:31:11

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刘雪律师
服务地区：广东-广州 185-2065-8436

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您好，没有什么么后果

2019.08.05 14:47:14

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，你描述的情况员工没有问题，如果公司没有及时签合同需要支付双倍工资给我电话详细指导

2019.08.05 11:30:15

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好！这个一般可以协商解决。

2019.08.06 03:00:01

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