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公司在试用期两个月内未签订劳动合同，也未缴纳社保，我应该怎么办
更新时间：2019-08-05 08:50:44
问题描述：
公司在试用期两个月内未签订劳动合同，也未缴纳社保，现在以我不合适为由，要解雇我，我应该怎么办
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
翁冰清律师
服务地区：浙江-杭州
你好，公司是否有明确的“录用条件”，即是否明确规定了什么是“不适合该工作岗位”的情形！如果没有，可以主张经济补偿金；超过一个月未签订劳动合同的，可以主张二倍工资。
2019.08.05 08:50:44
点赞
如果公司说我不加班，然后开除我，我还能获得赔偿嘛，然后公司没有明确我不合适公司，也没有条款说明我不合适
2019.08.05 10:44:25
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