我今年三月份开始在一家工厂工作〈没有签正式的书面劳动合同)现在想辞工不做，如果工厂以各种理由克扣工资

更新时间：2019-08-05 22:40:27

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我今年三月份开始在一家工厂工作〈没有签正式的书面劳动合同)，现在想辞工不做，如果工厂以各种理由克扣工资怎么办？

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2019.08.05 13:55:50

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您好，不签劳动合同可以要求公司赔偿。如需提供帮助可来电咨询。

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没有签劳动合同，工作了半年一点奖金都没有，而且要求加班，所以辞工三天后走，如果厂方扣我工资怎么办，

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请问我与工厂没有签订劳动合同现在想辞工马

属于克扣工资，违反相关法律规定，可以去劳动局投诉或申请仲裁。

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我所做公司没有签劳动合同,辞工不结清工资

可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资

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工厂押员工一个半月的工资,又没签劳动合同,厂里解雇了，理由是月底不发工资。

你好！用人单位无权扣押工资，员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。公司非法解除劳动关系的可以要求双倍

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工厂不签劳动合同，并不批准辞工

你可先向劳动部门投诉,并收集证据

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我被公司诊断为职业禁忌症，想退休有补偿吗？

你好，你是自己辞职的还是什么

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关于单方解除合同是否需要法院确认的问题

单方解除合同需谨慎。若符合法定解除条件，可通知对方解除；若双方同意，可协商解除。处理时需确保通知到位，并保存相关证据，以防后续纠纷。若对方有异议，可寻求法律途径

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没有签订劳动合同离职需要补签合同，需要办理哪些离职手续

你好，按照单位的规章制度处理此事

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这个工厂离城市26公里。员工不去的话，他们能得到补偿吗？

你好，这个问题可以申请劳动仲裁，可以要求补偿的

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已经入职了也签了合约在原定离职日期之前可以提前离职吗

可以提前离职。具体操作：1.与用人单位协商，达成一致后提前离职；2.如遇用人单位违法情形，如未支付报酬等，可依据《劳动合同法》第三十八条规定提前离职，并保留证据

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入职工作口头说要做满半年，没做满半年他扣工资合法吗

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