没签劳动合同，公司没纳税

更新时间：2019-08-05 13:12:21

问题描述：

没上社保，没签劳动合同，公司没纳税，怎么办？

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宋超律师
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用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。

2019.08.05 11:13:59

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顾倩律师
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您好，您可以提起劳动仲裁，主张拖欠的工资和补缴社保等，建议委托律师介入处理

2019.08.05 13:12:21

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张颖律师
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申请劳动仲裁根据情况主张赔偿的

2019.08.04 21:26:05

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马大维律师
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可以申请仲裁要求支付赔偿金。

2019.08.04 19:51:13

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章敏律师
服务地区：北京-北京

产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.08.04 22:14:04

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北京俊理律所律师
服务地区：北京-北京

入职多久了？可以向劳动仲裁委员会仲裁主张入职第二个月到第十二个月期间双倍工资。

2019.08.05 09:29:22

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的属于违法行为，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。

2019.08.05 11:01:19

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