工伤保险里说的本人工资是当地的最低工资吗

更新时间：2019-08-07 02:29:17

问题描述：

你好，我是建筑工地干活的，工伤保险里说的本人工资是当地的最低工资吗

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

本人工资当然是你自己的工资。

2019.08.04 17:49:22

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我是在工地干活的，是按出工日结算工资的，没有每个月固定工资，而且也没有工资条，这个又怎样算本人工资呢？

2019.08.04 18:57:09
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依据《工伤保险条例》规定，以下情形应认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

以下情形视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。其中，第1项和第2项情形按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇，第3项情形按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

但有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1. 故意犯罪的；
2. 醉酒或者吸毒的；
3. 自残或者自杀的。

2019.08.05 15:18:27

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1. 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
2. 治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录，从工伤保险基金支付。
3. 工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
4. 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
5. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
6. 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

2019.08.05 19:07:26

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您好！在工地上受伤，如能够证明存在劳动关系，可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。

（一）若单位与您没有签订《劳动合同》，认定劳动关系存在的凭证还有：

1. 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；
2. “工作证”、“服务证”等能够证明劳动者身份的证件；
3. 劳动者填写的用人单位招聘的“登记表”、“报名表”等；
4. 考勤记录；
5. 其他劳动者的证言；
6. 当时受伤是否有报警的记录。

（二）根据相关规定，从业人员在特定情况下应被认定为工伤，包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

此外，还有特定情形被视为工伤，如：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

（三）提出工伤认定申请时，应当提交的材料包括：

1. 工伤认定申请表；
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应包含事故发生的时间、地点、原因及从业人员伤害程度等基本情况。若提交的材料不完整，申请人需在规定时间内补正。逾期未补正但仍在申请期限内，可重新提出申请。

2019.08.07 02:29:17

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