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工伤还没有认定下来，公司就让我去上班，合理吗？

更新时间：2019-08-14 08:42:44
问题描述：
工伤还没有认定下来，公司就让我去上班，有医师证明病假单在，合理吗？公司说期限到了但是手腕扭伤还没好利索，不能干重活
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5位律师解答
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  • 马恩杰律师
    马恩杰律师
    服务地区：江苏-苏州 152-5005-8331
    咨询我
    不合理合法要求可以抗辩，要求出具医院遗嘱天数证明
    2019.08.04 14:30:41
    点赞
    可以要求换岗位吗？原来岗位的活太重了干不了
    2019.08.04 14:38:14
  • 陈金诚律师
    陈金诚律师
    服务地区：江苏-苏州
    需要结合具体的伤情分析的
    2019.08.04 13:48:53
    点赞
  • 刘建平律师
    刘建平律师
    服务地区：江苏-苏州
    你有医院的病假证明就不用去的。
    2019.08.04 14:01:53
    点赞
    谢谢刘律师！但是他给我算的是事假，原岗位的工作做不了，可以调换岗位吗
    2019.08.04 14:33:25
    你可以到劳动监察大队投诉公司的。
    2019.08.04 17:16:12
  • 许秀苹律师
    许秀苹律师
    服务地区：江苏-苏州
    你可以等伤势好了再去上班。。。
    2019.08.04 15:38:10
    点赞
  • 丁亚琴律师
    丁亚琴律师
    服务地区：江苏-苏州
    如果医生开了病假，可以休息不去单位
    2019.08.14 08:42:44
    点赞
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