我就职于深圳某家港资公司,签订了一个三年的劳动合同,这种公司该如何赔偿我?在职期间没有过错。

更新时间:2019-08-04 11:35:00
问题描述:
你好,我就职于深圳某家港资公司,于上周被总监问话愿不愿意调去东莞某家分公司,我回答不愿意,于是第二天被总监约谈,告诉我被解雇了,5天后叫我走人,我在这公司才工作5个月,才刚转正一个月,实习就4个月,签订了一个三年的劳动合同,这种公司该如何赔偿我?在职期间没有过错。
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3位律师解答
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    你可以要求相当于一个月工资的赔偿,此外还可以争取其他项目。你可以依法维权。
    2019.08.04 10:36:32
    点赞
    要求一个月工资补偿,还可以争取其他什么项目呢?我听说无故被解雇是按照n+1模式赔付是吧?
    2019.08.04 10:45:06
  • 刘紫悦律师
    服务地区:广东-深圳 157-6876-2513
    咨询我
    劳动合同对于工作地点有无约定?公司是否出具辞退文件?
    2019.08.04 11:20:06
    点赞
    工作地点当时公司给填的很模糊,就写了广东省内。还有,我明明是深圳这边公司工作的,被调到东莞别的公司工作,这是是合法的吗?是属于劳务派遣?
    2019.08.04 12:01:29
    如果约定上班地点是广东省内,则公司有权将你调往东莞。
    2019.08.06 10:10:51
  • 赵清燕律师
    服务地区:广东-深圳
    有收到书面的解雇通知吗?
    2019.08.04 11:35:00
    点赞
    没有,就是总监口头和我说我被解雇了。
    2019.08.04 12:00:38
    那让公司出具书面解雇通知
    2019.08.04 14:30:09
    请问,之前是由于老板想安排我去东莞分公司工作,他让部门总监问我意见,我说自己不想去,这样算违反公司规章制度吗?
    2019.08.04 15:24:57
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