公司逼员工辞职,不给赔偿,合同和劳动关系解除协议书也丢了,可以要求劳动仲裁吗?

更新时间:2019-08-05 14:19:47
问题描述:
公司逼员工辞职,不让写辞退原因是公司,不给赔偿,合同和劳动关系解除协议书也丢了,可以要求劳动仲裁吗?
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  • 梁昌俊律师
    服务地区:广东-深圳
    你写了辞职书交给公司了?
    2019.08.03 22:00:06
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  • 倪仪律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,具体是什么情况呢?
    2019.08.05 14:19:47
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但是公司已各种理由不发放,合同上面没有写,只写了离职自动弃权,可以申请劳动仲裁吗?
你好,如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职,30日后您可以自动离职解除劳动合同,如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
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被无故辞退,写了离职申请,理由是个人原因,但是勾选了辞退,这还能申请劳动仲裁索要赔偿吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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被公司辞退,以绩效不合格辞退,最后在办理离职手续时,如果申请劳动仲裁要求赔偿可以吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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被公司开除,被迫写离职书。可以申请劳动仲裁赔偿吗?
【法律分析】 要看具体情况,劳动者与公司解除劳动合同,如果双方达成和解协议且履行的情况下不可以申请劳动仲裁赔偿,若不履行的情况下则可以申请劳动仲裁赔偿。劳动仲裁
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没有劳动合同,因为工伤被用人单位提出,要与我解除劳动关系,我现在已经不在工作了,可以要求赔偿吗?
你好,可以要求未签订合同期间的双倍工资以及要求工伤赔偿。详情可电话咨询
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公司以旷工为由要与我解除劳动合同,请问可以申请劳动仲裁吗?
你上班多久呢 公司做法不合理,可以起诉
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