我今天收到了解雇通知，人事给了两个补偿方案：今天就走可以给两个月的工资；公司的这个做法合理吗？

更新时间：2019-08-03 09:43:12

问题描述：

您好，我今天收到了解雇通知，人事给了两个补偿方案：今天就走可以给两个月的工资；待到月底走，给一个月。我是去年9月初入职的，待到今年9月4号就满一年了。您看一下，公司的这个做法合理吗？

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赵德芳律师
服务地区：北京-北京

您好，公司可以根据劳动合同法第四十条解除劳动合同即有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。，根但公司需要依照《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿金“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.08.02 15:38:42

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

2019.08.02 15:17:10

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曲林达律师
服务地区：湖北-武汉 189-8618-3879

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您好，您与公司签订了劳动合同吗？公司的做法显然不合理，可以把详细情况跟我说一下吗？

2019.08.02 15:14:28

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签了3年的劳务合同，干了快一年，突然通知被裁了。赔偿还不愿意多给

2019.08.02 15:18:16
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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您与公司签订了劳动合同吗？........

2019.08.03 09:43:12

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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今天就走可以给两个月的工资可以接受

2019.08.02 15:18:25

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

您好，一般违法解除单位应每满一年赔偿两个月的工资，没有提前一个月通知多支付一个月的工资。

2019.08.02 15:29:29

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李建成律师
服务地区：北京-北京

补偿金申请劳动监察大队解决

2019.08.02 15:39:17

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

2019.08.02 15:50:11

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