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没有签订劳动合同，可以申请补偿吗？
更新时间：2019-08-01 22:57:47
问题描述：
我在公司三个月了，没有签订劳动合同，现在公司辞退我，可以申请补偿吗？
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
廖瑾迪律师
服务地区：广东-深圳
你好，可以要求每月支付两倍工资。劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019.08.01 16:55:18
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赵清燕律师
服务地区：广东-深圳
可以主张未签劳动合同的双倍工资，公司辞退的理由是什么？
2019.08.01 11:28:54
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王凡律师
服务地区：广东-深圳
您好,单位是什么原因辞退您?没有签劳动合同的话,可以申请双倍工资,按照法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。需要帮助的话您可以同我详谈，为您争取更大的利益，我们将竭力保护您合法的权益。
2019.08.01 11:29:45
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李娅莉律师
服务地区：广东-深圳
1.没有签劳动合同，可以要求未签劳动合同的双倍工资赔偿.2.公司违法辞退，还可以呀要求赔偿金。谢谢点赞支持
2019.08.01 11:53:40
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李金兰律师
服务地区：广东-深圳
可以请求未签劳动合同的工资差额和经济补偿金
2019.08.01 12:07:01
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张群律师
服务地区：广东-深圳
你好，从工作的次月起未签订劳动合同可要求公司承担双倍工资；其次，若能证明存在劳动关系后被公司无理解雇，可主张经济赔偿金。如需可联系。
2019.08.01 12:51:44
点赞
张梅律师
服务地区：广东-深圳
你好，公司是以什么理由辞退你的？劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当每月支付二倍工资。此外，如果公司没有正当理由辞退你是要支付经济补偿金的。你可以给我来电说明具体情况，我能更好的帮助你。
2019.08.01 13:49:17
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庄锦红律师
服务地区：广东-深圳
可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。
2019.08.01 17:41:29
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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳
在公司三个月了，没有签订劳动合同，现在公司辞退，可以要求赔偿好几个月的工资
2019.08.01 22:57:47
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
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