我现在的单位没给我们签劳动合同,还不给我们买社保,可以胜诉吗?

更新时间:2019-08-01 22:36:16
问题描述:
你好,我现在的单位没给我们签劳动合同,我们的工资与他们的做账工资不一样,还不给我们买社保,要买社保也不是我们出个人部分,要个人全部出!如果有证据告他们,可以胜诉吗?
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7位律师解答
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2.患病、负伤;3.因工伤残或者患职业病;4.失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
    2019.08.01 09:32:25
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    可以要求双倍经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限,每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按一年计算;不满6个月的,支付半个月工资的经济补偿(备注:月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。
    2019.08.01 10:55:02
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  • 周通律师
    服务地区:广东-广州 133-9262-5960
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    你好,一年内没有签劳动合同,可以主张用人单位支付双倍工资,社保也可以要求补缴
    2019.08.01 11:05:57
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
    咨询我
    你好,没有劳动合同可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿
    2019.08.01 22:36:16
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  • 余金桥律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以委托律师申请劳动仲裁
    2019.08.01 09:05:29
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  • 舒长林律师
    服务地区:广东-广州
    你好!你了到社保局和人社局投诉。
    2019.08.01 09:39:01
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  • 陶雄利律师
    服务地区:广东-广州
    你好!可以的,若需指导尽快致电。
    2019.08.01 11:26:13
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工厂不给签劳动合同,不给我买社保,辞职了还能给我补吗?
员工自愿辞职可不补偿,但员工在法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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请问公司不签劳动合同,不买社保,
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 公司应在员工入职起一个月
全部8个答案 >
888 人咨询过
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老板不给工人买社保,不签劳动合同,是否违法?
你好!据你所述的情形,属违法行为,可申请劳动仲裁来维权
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888 人咨询过
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入职不到一个月的竞业协议有用吗?
你好,如果已经签了协议,单位也给了补偿,协议是有效的,应当遵守
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本人6月份55岁,公司说年龄大了,不录用了,公司要赔付我多少钱?谢谢解答?
公司不录用可投诉或仲裁。先尝试与公司协商,无果则向劳动监管部门反映情况。若仍无法解决,可提起劳动仲裁,要求公司支付相应补偿。注意保留证据,以便维权。
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民法典中合同解除条款如何写
合同解除条款要明确。1. 写明双方信息;2. 阐述双方同意的解除条款,如达成合意解除合同;3. 注明签订日期、签字盖章。若约定解除事由,需明确事由及解除权行使方
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我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了,然后想离职,然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止
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比如约定的2个月试用期结束,成功转正的当天,重新签劳动合同的时候可以3天后就走人吗?
【法律分析】:签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
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因为工作问题被打,公司不处理,可以被迫离职吗
针对被打情况,可以选择报警、申请工伤认定或提出被迫离职等处理方式。具体选择需根据实际情况,如伤势严重程度、是否影响工作等,以及个人职业规划来决定。
全部3个答案 >
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