在被申请人处工作了三年未购买任何保险且未签订劳动合同，然后不与我提前通知就直接裁员

更新时间：2019-08-01 10:16:42

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在被申请人处工作了三年未购买任何保险且未签订劳动合同，然后不与我提前通知就直接裁员

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《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”同时，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条也有相应规定。按照以上规定，计算两倍工资的起算时间为：用工之日起满一个月的次日，截止时间为：补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的，那么计算两倍工资的起算时间为：用工之日起满一个月的次日，截至时间为满一年的前一日。

2019.08.01 09:10:07

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窦娟律师
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拿到辞退通知，或者搜集证明劳动关系的证据，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。

2019.07.31 14:09:00

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肖真律师
服务地区：重庆-重庆 138-8378-9435

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可申请劳动仲裁，还可要求被申请人支付未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额。

2019.07.31 15:18:24

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重庆万诚律师
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你好，你可以申请仲裁进行维权

2019.07.31 14:10:51

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周炜律师
服务地区：重庆-重庆

你这个是可以直接主张违法解除劳动关系的赔偿金。

2019.07.31 14:16:12

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郭田律师
服务地区：重庆-重庆

可以申请劳动仲裁要求单位赔偿

2019.07.31 17:33:48

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

搜集公司裁员的证据申请劳动仲裁要违法解除赔偿金和社保赔偿。

2019.08.01 10:16:42

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