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自己主动提出离职，能向单位提出补偿吗？

更新时间：2019-07-31 16:11:05
问题描述：
在同一个单位工作23年，自己主动提出离职，能向单位提出补偿吗？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 王凡律师
    王凡律师
    服务地区：广东-深圳
    您好,您与单位签订了书面劳动合同吗?签订了几次固定期限劳动合同?连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同,单位不签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2019.07.31 16:11:05
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  • 张梅律师
    张梅律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，请问是否有劳动合同？单位是否存在过错呢？在劳动者主动离职的情况下只有单位存在过错才能有经济补偿，比如没有为劳动者缴纳社保、拖欠工资的情况。如果你还有其他疑问，可以给我留言或者转为一对一咨询，我能更好地帮助你。
    2019.07.31 10:00:16
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  • 赵清燕律师
    赵清燕律师
    服务地区：广东-深圳
    主动离职，一般是没办法主张经济补偿的
    2019.07.31 10:34:34
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  • 刘紫悦律师
    刘紫悦律师
    服务地区：广东-深圳
    您好，非因公司过错，员工主动辞职无赔偿。
    2019.07.31 11:57:04
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  • 张群律师
    张群律师
    服务地区：广东-深圳
    自己主动提出离职一般无法向公司要求补偿。
    2019.07.31 13:22:36
    点赞
  • 张红丽律师
    张红丽律师
    服务地区：广东-深圳
    @@亲，主动离职一般是没有的哦
    2019.07.31 14:09:45
    点赞
  • 李娅莉律师
    李娅莉律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，自己主动提出离职，无论时间多上，都不能向单位提出要求补偿。
    2019.07.31 15:16:01
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