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工作1年交了半年社保但公司没合同,我走的那月才有合同但公司看我离职没叫我签,我能去劳动局投诉么
更新时间:2019-08-03 09:36:44
问题描述:
工作1年交了半年社保但公司没合同,我走的那月才有合同但公司看我离职没叫我签,我最后一月工资没给我,我能去劳动局投诉么
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李云律师
服务地区:河南-郑州
您好,可以去投诉,要求经济补偿。
2019.07.31 09:38:05
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你好,单位不签书面合同,你有权要求支付双倍工资。试用期已经过,单位再提出所谓的延长试用期的要求,不能成立。如果没有购买社保,可以要求赔偿。违法解除劳动合同,应当支付经济补偿金。另外需要明确你入职时间,工作期间。建议找律师详谈。
2019.07.31 12:37:32
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2019.08.01 00:19:18
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劳动纠纷律师团队
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单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以委托他人代领,但应当出具委托书。
用人单位委托银行代发工资的,应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日,应当提前在最近的工作日支付。
2019.08.03 09:36:44
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