请问如果仲裁的话能不能同时拿到补偿金和双倍工资。社保也可以要求公司一次性补交吗?

更新时间:2019-07-31 15:34:30
问题描述:
本公司5个月没发工资,合同到今年4月份到期了公司没有续签合同。社保也停了3个月没有交。请问如果仲裁的话能不能同时拿到补偿金和双倍工资。社保也可以要求公司一次性补交吗?现在公司就是说没钱。有些部门发了,有的部门没有发,我们公司实在看不透。请侓师给我解答。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 谈义臣律师
    服务地区:安徽-合肥
    没签劳动合同可以主张双倍工资,公司也不能拖欠员工工资。用人单位有义务为员工j办理并缴纳社保的。用人单位应支付赔偿金。
    2019.07.31 08:17:19
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  • 张娟律师
    服务地区:安徽-宿州 139-6530-0786
    咨询我
    能拿到经济补偿金和所交纳的社保费用,拖欠的工资,但如已经签订合同,不能赔偿双倍工资,
    2019.07.31 08:01:36
    点赞
  • 张玉良律师
    服务地区:安徽-合肥
    建议委托律师处理,维护自己合法权益
    2019.07.31 10:37:43
    点赞
  • 郑国翔律师
    服务地区:安徽-合肥
    经济补偿金及其赔偿都是需要律师帮你争取的
    2019.07.31 15:34:30
    点赞
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能不能要单位补交社保和支付双倍工资?
单位自用工之日起一个月内必须签订劳动合同,没有签订的,从第二个月起应该支付双倍工资,所以你可以从第二个月起主张双倍工资到你离职那一天。日工资为月工资除以每月法定
全部1个答案 >
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双倍工资及补偿金
可以要求1到7月份的双倍工资,你的证据可以证明。可以拿到经济补偿金,是从08年1月1日劳动合同法实施之日起算。
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