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我们是和外包单位公司签的劳动合同,被安排到甲方公司上班且工作量比之前大,工资没有变化,是合法的吗
更新时间:2019-07-31 09:37:38
问题描述:
我们是和外包单位公司签的劳动合同,被安排到甲方公司上班且工作量比之前大,工资没有变化,而且加班费拖了半年没拿,是合法的吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周小荣律师
服务地区:四川-成都
可以向劳动监察投诉,劳动派遣只能是临时性辅助性岗位。
2019.07.31 08:26:19
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赖鹏程律师
服务地区:四川-成都
你好,可以申请劳动仲裁。
2019.07.31 09:37:38
点赞
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