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试用期，人事提供另一子公司的职位，因为工作地点不符合不接受，这样能要求公司赔偿半个月吗？
更新时间：2019-07-31 03:45:50
问题描述：
试用期，子公司因经营不善，注销公司，人事提供另一子公司的职位，因为工作地点不符合不接受，这样能要求公司赔偿半个月吗？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区：陕西-西安
可以提出合理合法的诉求的。
2019.07.31 03:45:50
点赞
请问提出半个月这个诉求是合理的吗
2019.07.31 07:15:12
试用期不存在赔偿的问题。
2019.07.31 13:58:06
这是公司问题导致的，而不是员工不符合工作，试用期不能提赔偿？
2019.07.31 14:07:19
劳动合同法第二十一条，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
2019.07.31 23:57:44
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