应届毕业生和公司签订了劳动合同，规定9月份入职，劳动合同并没有规定违约金，需要承担什么责任吗？

更新时间：2019-07-30 17:23:43

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应届毕业生和公司签订了劳动合同，规定9月份入职，现在还没有入职，想毁约，劳动合同并没有规定违约金，需要承担什么责任吗？

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