国家规定的晚婚假期是几天？

更新时间：2019-08-01 18:09:14

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陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门

国家规定的晚婚假期是15天

2019.07.30 21:53:51

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李丹律师
服务地区：福建-福州 139-5020-0085

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每个省份的标准不一样

2019.07.30 16:07:11

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晚婚晚育是我国鼓励的政策，我国法律规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。我国法律：符合晚育年龄的夫妻可以享受延长产假的奖励。即在国家规定的90天产假的基础上，将增加晚育假30天，其配偶可享受晚育护理假3天，晚育假期间产妇将享受产假同等待遇，晚育护理假期间配偶工资不受影响。而河北省晚婚晚育陪产假规定 2017年只会在这一基础上增加而不会减少，一般为15天，也会因为地方和公司上规定的不同而有所不同。这就是对江西晚婚晚育陪产假规定2017

2019.07.31 10:45:31

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晚育可享受的假期：

1. 产假：98天+30天(晚育)，如有难产或多胞胎，每多生一个婴儿额外增加15天。

产前检查：女职工在妊娠期间的产前检查时间应算作劳动时间，不得被计为病假或缺勤。

产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，且不得安排夜班劳动。

授乳时间：婴儿一周岁内，每天享有两次授乳时间，每次30分钟，这些时间也可合并使用。

保胎假：需医生开具证明，并按病假待遇执行。

法定婚假：

1. 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2. 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受额外的晚婚假10-30天不等。

3. 若结婚时男女双方不在同一工作地点，可视路程远近给予路程假。

4. 在探亲假期间结婚的，不额外给予婚假。

5. 婚假为连续不间断的假期，包括双休日。

6. 再婚者可享受法定婚假，但无法享受晚婚假。

2019.07.31 12:37:06

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晚婚假天数因地区而异，在各地的《人口与计划生育条例》中有明确规定。大部分省市是通过延长或增加婚假天数来体现晚婚假的政策，而有的地区则直接规定了符合晚婚条件的婚假天数。值得注意的是，晚婚假天数的规定应依据最新的文件。

晚婚通常被定义为男女双方中任何一方在达到法定结婚年龄（男子满22周岁，女子满20周岁）的基础上，初次结婚且超过法定结婚年龄3年以上，即男子年满25周岁或女子年满23周岁结婚。此外，晚育则指妇女在24周岁以上生育子女。

根据《劳动法》第四章第五十一条的规定，劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。对于婚假，新劳动法规定：

1. 按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
2. 符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
3. 结婚时男女双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。
4. 在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5. 婚假包括公休假和法定假。
6. 再婚的可享受法定婚假，但不能享受晚婚假。

这些规定为劳动者提供了明确的婚假权益保障，同时也强调了晚婚假的特殊政策。在具体实施时，需根据《计划生育条例》的详细规定进行。

2019.08.01 18:09:14

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