申请劳动仲裁如果委托律师的话怎么收费（在上海宝山区）这个委托费用能让被申请人支付吗

更新时间：2019-07-29 17:04:35

问题描述：

你好申请劳动仲裁我主张的加班费10208.33元，提成费用3395.9元一共13604.23元如果委托律师的话怎么收费（在上海宝山区），这个委托费用能让被申请人支付吗

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章敏律师
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用人单位不依法支付加班费的，根据《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

2019.07.29 15:21:11

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宋超律师
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用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。

2019.07.29 15:23:41

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赔偿金怎么主张现在公司以2500元为基点给我计算加班费但是公司签合同的时候就是已最低工资2500签的合同其它岗位工资合同里没有注明但是有完整工资条7000元工资也有相关录音证据。加班费基数应该怎么计算呢

2019.07.29 15:47:24
颜培卿律师
服务地区：上海-上海 137-6420-9860

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委托费用是自己承担的，无法要求被申请人承担

2019.07.29 14:47:08

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章进律师
服务地区：上海-上海

你好申请劳动仲裁我主张的加班费10208.33元，提成费用3395.9元一共13604.23元如果委托律师的话怎么收费（在上海宝山区），这个委托费用能让被申请人支付吗

2019.07.29 14:41:10

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翟方进律师
服务地区：上海-上海

你好，仲裁案件可以主张由对方承担律师费。

2019.07.29 14:44:55

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但是公司签合同的时候就是已最低工资2500签的合同其它岗位工资合同里没有注明但是有完整工资条7000元工资。加班费基数应该怎么计算呢

2019.07.29 15:35:22
何芬芬律师
服务地区：上海-上海

可以提主张，但是法院怎么判不知道

2019.07.29 14:50:52

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但是公司签合同的时候就是已最低工资2500签的合同其它岗位工资合同里没有注明但是有完整工资条7000元工资。加班费基数应该怎么计算呢

2019.07.29 14:57:51
沪森律所律师
服务地区：上海-上海

这个委托费用不能让被申请人支付

2019.07.29 14:59:43

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李旭律师
服务地区：上海-上海

劳动仲裁的律师费是由自己承担的

2019.07.29 15:40:36

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陈文龙律师
服务地区：上海-上海

你好，按照案情复杂程度收取。如果胜诉，这个委托费用可以主张让被申请人支付。如有需要可以联系我们。

2019.07.29 17:04:35

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