请问在没签劳动合同，该怎么办啊？

更新时间：2019-07-29 23:17:50

问题描述：

你好，请问在没签劳动合同，也没买任何保险的个企上班了半年多，被无理由的开除不让上班，该怎么办啊？

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谢光武律师
服务地区：重庆-重庆

要求单位出具开除的书面证据，然后你去申请仲裁要求确认单位解除劳动合同违法，要求继续上班，并赔偿损失，主要是你没有能够正常上班期间的工资损失；当然你也可以去申请仲裁要求确认单位解除劳动合同违法，要求用人单位赔偿你上班期间（扣除1个月）的双倍工资，并要求单位赔偿1个月的双倍即2个月工资的经济补偿金；你有权要求单位补缴上班期间的社保或者由公司将应当缴纳的费用支付你后以自己个人名义去申报社保。

2019.07.29 08:06:09

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张玲玲律师
服务地区：重庆-重庆 158-0808-8922

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无理由开除肯定是不合法的，同时没有签订劳动合同可以请求双倍工资赔偿，没有买保险可以要求补缴，并要求经济补偿金赔偿。

2019.07.29 11:16:30

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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

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搜集证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁要求单位支付未签合同双倍工资和解除劳动关系经济补偿金。

2019.07.29 12:55:22

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谭清明律师
服务地区：重庆-重庆 176-0232-8585

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依据你手中掌握的有效证据向有管辖权的劳动部门提起劳动仲裁

2019.07.29 08:28:17

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蒋洪梅律师
服务地区：重庆-重庆

单位的做法存在多处违法行为，其一没有签订书面劳动合同也可以要求单位支付双倍工资差额，其二，没有购买社保并且违法解除合同，你可以要求单位赔付双倍经济补偿金。

2019.07.29 08:42:09

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重庆万诚律师
服务地区：重庆-重庆

你好可以去申请仲裁要求赔偿

2019.07.29 08:48:44

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周炜律师
服务地区：重庆-重庆

你这个被无理由解除可以要求单位支付违法解除的赔偿金，没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资。

2019.07.29 10:58:57

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

有在那里上班半年的证据可以申请仲裁要双倍工资和违法解除赔偿金

2019.07.29 23:17:50

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